Имя автора: admin

Оценка деятельности отдела кадров

Кадровый отдел – это структурное подразделение организации, ответственное за управление и развитие человеческого капитала. Он занимается набором, оценкой, обучением, развитием, мотивацией и удержанием сотрудников. Кадровый отдел выполняет такие функции, как разработка политики найма, проведение собеседований, оформление документации, управление персональными данными. Также в ведении сотрудников подразделения находятся разработка программ обучения и развития, оценка производительности и вознаграждение …

Оценка деятельности отдела кадров Читать далее »

Положение об оплате труда

Положение об оплате труда (далее Положение) – локальный организационно-распорядительный документ, в котором описана система начисления заработной платы, премий, наложения штрафов и взысканий с персонала. Оно не входит в число обязательной документации. Вместо этого законодатель предписывает указывать порядок расчета и выплаты зарплаты в трудовых договорах и локальных актах. Возникает закономерный вопрос, с какой целью компании тратят …

Положение об оплате труда Читать далее »

Срочный трудовой договор – образец и описание

Трудовое соглашение представляет собой договор между сотрудником и нанимателем. По умолчанию оно имеет неограниченный срок действия. Прописывать период действия трудового соглашения допускается лишь в тех ситуациях, которые оговариваются законодательством. Подобных случаев достаточно много. Читайте, что такое срочный трудовой договор, когда его можно заключать, а когда нет, что указать в содержании документа для соблюдения норм ТК …

Срочный трудовой договор – образец и описание Читать далее »

Правила внутреннего трудового распорядка

Трудовое законодательство обязует работодателя разработать несколько разновидностей локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность предприятия. Одним из них являются Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Это основной документ, регламентирующий взаимоотношения между работодателями и работниками. Все сотрудники должны обязательно ознакомиться с правилами под роспись еще до момента подписания трудового договора. Читайте, зачем нужны правила внутреннего трудового распорядка, что входит …

Правила внутреннего трудового распорядка Читать далее »

Технологии управления персоналом организации

Политика кадров считается одним из управленческих приоритетов в современных фирмах. Количество сотрудников отдела кадров в финансово устойчивых крупных организациях равно примерно 1.1% от общего числа работников. Чтобы эффективно вести кадровую политику, нужно знать о технологиях управления персоналом. Читайте, что представляют собой технологии управления персоналом, как выбрать их под цели организации, какие процессы и решения входят …

Технологии управления персоналом организации Читать далее »

Прокрутить вверх